Pada 11 Mei, CCTEG Xi'an Research Institute mengadakan pertemuan kick-off aksi tiga tahun untuk transformasi digital. Haijun Wang (sekretaris komite dan ketua partai) menghadiri pertemuan melalui video dan menyampaikan pidato. Ningpin Yao (Wakil Sekretaris Komite Partai dan Manajer Umum) memimpin pertemuan tersebut. Lebih dari 60 orang termasuk kepemimpinan dan pemimpin tingkat menengah menghadiri pertemuan tersebut. Sebanyak lebih dari 130 karyawan yang terkait dengan pekerjaan transformasi digital berpartisipasi dalam konferensi melalui video.
Pada pertemuan tersebut, Rui Chai (Direktur Departemen Digital) memperkenalkan persiapan Rencana Transformasi Digital. Xinyan Dong, (Manajer Poject dari Rencana Transformasi Digital dan CCTEG Information Corporation) mempublikasikan dan menjelaskan rencana tersebut. Enam departemen implementasi khas berpidato tentang promosi transformasi digital dalam integrasi keuangan-keuangan, teknik teknis, manufaktur cerdas, layanan produk dan aspek lainnya.
Laporan Persiapan Rencana Transformasi Digital
Penjelasan Rencana Transformasi Digital
Departemen Implementasi Implementasi
Ningping Yao membuat pengaturan untuk tugas -tugas utama transformasi dan konstruksi di tiga bidang bisnis manajemen operasi, manufaktur cerdas dan layanan produk. Dia juga memberi tahu perencanaan dan anggaran investasi, dan menandatangani surat tanggung jawab tindakan tiga tahun untuk transformasi digital dengan perwakilan departemen implementasi.
Pengumuman Rencana dan Anggaran Implementasi
Penandatanganan surat tanggung jawab tindakan tiga tahun untuk transformasi digital
Di bawah kepemimpinan Haijun Wang, semua peserta mengambil sumpah kolektif. Wang menekankan dalam pidatonya bahwa transformasi digital adalah titik awal yang menguntungkan untuk membangun mesin baru untuk pengembangan yang cepat. Pertemuan kick-off aksi transformasi digital tiga tahun ini secara resmi membuka awal terhadap aksi transformasi digital dari CCTEG XI'an Research Institute. Wang meminta agar semua departemen harus menyatukan pemikiran mereka, sepenuhnya memahami pentingnya dan lebih sulit dari aksi transformasi digital tiga tahun, memusatkan kekuatan terbaik, memperkuat sumber daya manusia, material dan keuangan, melakukan transformasi digital dan fokus pada mengatasi masalah yang sulit, dan menggunakan tindakan tiga tahun untuk membawa CCTEG XI'an Research Institute ke garis depan. Dia mengusulkan untuk menggunakan tindakan tiga tahun untuk membangun CCTEG XI'an Research Institute menjadi model perusahaan transformasi digital perusahaan grup. Semua departemen harus melanjutkan dari enam aspek (memperkuat kepemimpinan organisasi, mengklarifikasi pembagian tanggung jawab, mempercepat ritme kerja, memperkuat insentif dan pengekangan, memperkuat perlindungan bakat, dan menumbuhkan budaya digital) dan secara solid dan efektif mempromosikan implementasi transformasi digital tiga tahun. Penting untuk berusaha untuk menyelesaikan berbagai tugas konstruksi dalam waktu yang direncanakan, berusaha untuk menjadi 'perintis' dari transformasi digital perusahaan grup, dan mempromosikan perusahaan dari kualitas tinggi ke sangat baik.
Sumpah kolektif
Pidato Haijun Wang
